Formação em Liderança

(CURSO EM MIGRAÇÃO. DISPONÍVEL EM BREVE NA NOVA PLATAFORMA)

(Não inscrever pessoas)

Desenvolver e comunicar visão, metas e objetivos

Pré-requisitos: o participante deverá possuir certificado nos Cursos Introdução à Liderança nas Organizações Públicas e Autogestão e Relacionamentos para Liderar

Carga horária: 15h

Quantidade sugerida de turmas: 1

Objetivos Específicos:

- Desenvolver e comunicar uma visão para a equipe de trabalho;

- Compreender a motivação e o engajamento das pessoas;

- Estabelecer metas e objetivos;

- Criar um plano de implementação;

- Identificar indicadores de desempenho da equipe de trabalho;

- Gerenciar a execução das tarefas para buscar resultados.

(CURSO EM MIGRAÇÃO. DISPONÍVEL EM BREVE NA NOVA PLATAFORMA)

Pré-requisitos: o participante deverá possuir certificado nos Cursos Introdução à Liderança nas Organizações, Autogestão e Relacionamentos para Liderar e Comunicar-se com Assertividade e Efetividade

Carga horária: 20h

Quantidade sugerida de turmas: 1

Objetivos Específicos:

• Identificar os conceitos e as práticas aplicáveis ao desenvolvimento de equipes de trabalho;

• Identificar a importância do trabalho em equipe nas organizações;

• Definir as características de uma equipe efetiva;

• Atuar assertivamente diante das principais dificuldades no desenvolvimento de uma equipe;

• Reconhecer as competências que precisam ser desenvolvidas para o trabalho em equipe;

• Reconhecer a diferença entre conflitos produtivos e não produtivos;

• Compreender a origem dos conflitos no trabalho;

• Reduzir os efeitos negativos causados por conflitos no trabalho;

• Reconhecer a importância da visão sistêmica na resolução de conflitos;

• Dialogar assertivamente diante de um conflito.

(CURSO EM MIGRAÇÃO. DISPONÍVEL EM BREVE NA NOVA PLATAFORMA)

Pré-requisitos: o participante deverá possuir certificado nos Cursos Introdução à Liderança nas Organizações Públicas e Autogestão e Relacionamentos para Liderar

Carga horária: 20h

Quantidade de turmas: 2

Objetivos Específicos:

• Reconhecer a importância da comunicação para a atuação do líder;

• Identificar os conceitos e as práticas aplicáveis à comunicação efetiva em equipes de trabalho;

• Relacionar as competências de relacionamento intra e interpessoal para a melhoria da comunicação numa equipe de trabalho;

• Compreender como desenvolver sua capacidade de escutar ativa e reflexivamente;

• Dar e receber feedback com efetividade.

(CURSO EM MIGRAÇÃO. DISPONÍVEL EM BREVE NA NOVA PLATAFORMA)

Pré-requisitos: não há

Carga horária: 15h

Quantidade de turmas: 3

Objetivos Específicos:

• Identificar suas próprias prioridades e papéis na vida pessoal e profissional;

• Reconhecer a importância de inserir adequadamente as atividades relevantes no cotidiano;

• Identificar as questões importantes relacionadas a gestão do tempo e produtividade.

• Utilizar com eficácia metodologias simples de gestão do tempo; Reconhecer as distrações e suas motivações intrínsecas;

• Lidar adequadamente com as distrações.

(CURSO EM MIGRAÇÃO. DISPONÍVEL EM BREVE NA NOVA PLATAFORMA)

Pré-requisitos: não há

Carga horária: 15h

Quantidade de turmas: 3

Objetivos Específicos:

• Reconhecer fundamentos científicos para o aprimoramento pessoal como líder;

• Reconhecer a associação entre bem-estar, competência e desempenho;

• Identificar padrões limitantes ao se relacionar consigo mesmo e com os outros;

• Identificar benefícios de uma “gestão da felicidade” para o líder e para a equipe;

• Indicar e aplicar maneiras simples de elevar o sentimento de bem-estar da equipe;

• Avaliar suas reações emocionais de forma objetiva, agindo para alterá-las quando necessário;

• Avaliar, de forma empática, contextos e comportamentos de outros;

• Identificar e modificar comportamentos desfavoráveis aos seus relacionamentos.

(CURSO EM MIGRAÇÃO. DISPONÍVEL EM BREVE NA NOVA PLATAFORMA)

Pré-requisitos: não há

Carga horária: 15h

Quantidade de turmas: 3

Objetivos Específicos:

• Conhecer o que é liderança na prática das organizações públicas;

• Compreender como a liderança pode melhorar a produtividade da equipe de trabalho e contribuir para o bem-estar das pessoas, ao mesmo tempo;

• Distinguir as competências de liderança;

• Identificar as competências de liderança ligadas à inteligência emocional e ao bem-estar e sensibilizar-se sobre a importância e os benefícios de desenvolvê-las;

• Compreender as estratégias de liderança envolvidas para criar e sustentar o compromisso e a coesão da equipe de trabalho, estabelecer e manter a estabilidade e a continuidade, melhorar a produtividade e promover inovações.

(CURSO EM MIGRAÇÃO. DISPONÍVEL EM BREVE NA NOVA PLATAFORMA)

Pré-requisitos: não há

Carga horária: 15h

Quantidade de turmas: 3

Objetivos Específicos:

• Conhecer o que é liderança na prática das organizações públicas;

• Compreender como a liderança pode melhorar a produtividade da equipe de trabalho e contribuir para o bem-estar das pessoas, ao mesmo tempo;

• Distinguir as competências de liderança;

• Identificar as competências de liderança ligadas à inteligência emocional e ao bem-estar e sensibilizar-se sobre a importância e os benefícios de desenvolvê-las;

• Compreender as estratégias de liderança envolvidas para criar e sustentar o compromisso e a coesão da equipe de trabalho, estabelecer e manter a estabilidade e a continuidade, melhorar a produtividade e promover inovações.

(CURSO EM MIGRAÇÃO. DISPONÍVEL EM BREVE NA NOVA PLATAFORMA)

Desenvolver e comunicar visão, metas e objetivos

Pré-requisitos: o participante deverá possuir certificado nos Cursos Introdução à Liderança nas Organizações Públicas e Autogestão e Relacionamentos para Liderar

Carga horária: 15h

Quantidade sugerida de turmas: 1

Objetivos Específicos:

- Desenvolver e comunicar uma visão para a equipe de trabalho;

- Compreender a motivação e o engajamento das pessoas;

- Estabelecer metas e objetivos;

- Criar um plano de implementação;

- Identificar indicadores de desempenho da equipe de trabalho;

- Gerenciar a execução das tarefas para buscar resultados.

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Pré-requisitos: o participante deverá possuir certificado nos Cursos Introdução à Liderança nas Organizações, Autogestão e Relacionamentos para Liderar e Comunicar-se com Assertividade e Efetividade

Carga horária: 20h

Quantidade sugerida de turmas: 1

Objetivos Específicos:

• Identificar os conceitos e as práticas aplicáveis ao desenvolvimento de equipes de trabalho;

• Identificar a importância do trabalho em equipe nas organizações;

• Definir as características de uma equipe efetiva;

• Atuar assertivamente diante das principais dificuldades no desenvolvimento de uma equipe;

• Reconhecer as competências que precisam ser desenvolvidas para o trabalho em equipe;

• Reconhecer a diferença entre conflitos produtivos e não produtivos;

• Compreender a origem dos conflitos no trabalho;

• Reduzir os efeitos negativos causados por conflitos no trabalho;

• Reconhecer a importância da visão sistêmica na resolução de conflitos;

• Dialogar assertivamente diante de um conflito.

(CURSO EM MIGRAÇÃO. DISPONÍVEL EM BREVE NA NOVA PLATAFORMA)

Pré-requisitos: o participante deverá possuir certificado nos Cursos Introdução à Liderança nas Organizações Públicas e Autogestão e Relacionamentos para Liderar

Carga horária: 20h

Quantidade de turmas: 2

Objetivos Específicos:

• Reconhecer a importância da comunicação para a atuação do líder;

• Identificar os conceitos e as práticas aplicáveis à comunicação efetiva em equipes de trabalho;

• Relacionar as competências de relacionamento intra e interpessoal para a melhoria da comunicação numa equipe de trabalho;

• Compreender como desenvolver sua capacidade de escutar ativa e reflexivamente;

• Dar e receber feedback com efetividade.

(CURSO EM MIGRAÇÃO. DISPONÍVEL EM BREVE NA NOVA PLATAFORMA)

Pré-requisitos: não há

Carga horária: 15h

Quantidade de turmas: 3

Objetivos Específicos:

• Reconhecer fundamentos científicos para o aprimoramento pessoal como líder;

• Reconhecer a associação entre bem-estar, competência e desempenho;

• Identificar padrões limitantes ao se relacionar consigo mesmo e com os outros;

• Identificar benefícios de uma “gestão da felicidade” para o líder e para a equipe;

• Indicar e aplicar maneiras simples de elevar o sentimento de bem-estar da equipe;

• Avaliar suas reações emocionais de forma objetiva, agindo para alterá-las quando necessário;

• Avaliar, de forma empática, contextos e comportamentos de outros;

• Identificar e modificar comportamentos desfavoráveis aos seus relacionamentos.

(CURSO EM MIGRAÇÃO. DISPONÍVEL EM BREVE NA NOVA PLATAFORMA)

Pré-requisitos: não há

Carga horária: 15h

Quantidade de turmas: 3

Objetivos Específicos:

• Identificar suas próprias prioridades e papéis na vida pessoal e profissional;

• Reconhecer a importância de inserir adequadamente as atividades relevantes no cotidiano;

• Identificar as questões importantes relacionadas a gestão do tempo e produtividade.

• Utilizar com eficácia metodologias simples de gestão do tempo; Reconhecer as distrações e suas motivações intrínsecas;

• Lidar adequadamente com as distrações.

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Pré-requisitos: Integrar essa lista

Carga horária: 15h

Quantidade de turmas: 3

Objetivos Específicos:

• Conhecer o que é liderança na prática das organizações públicas;

• Compreender como a liderança pode melhorar a produtividade da equipe de trabalho e contribuir para o bem-estar das pessoas, ao mesmo tempo;

• Distinguir as competências de liderança;

• Identificar as competências de liderança ligadas à inteligência emocional e ao bem-estar e sensibilizar-se sobre a importância e os benefícios de desenvolvê-las;

• Compreender as estratégias de liderança envolvidas para criar e sustentar o compromisso e a coesão da equipe de trabalho, estabelecer e manter a estabilidade e a continuidade, melhorar a produtividade e promover inovações.